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基于工作重塑的人力资源优化与重置

过去三年，疫情的变化极大地考验着医疗机构管理者的智慧。R院作为综合公立医院，根据政府指令迅速转型为新冠治疗定点医院，按照“人尽其用，科学调度，统筹安排，协同作战”的工作思路，医院人力资源管理系统打破原有建制，全面启动人力资源战时状态。

“舟循川则游速，人顺路则不迷。”深刻认识事物发展规律，科学把握工作开展方法，才能掌握主动权。（剩余2407字）

~~试读结束~~
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