巧用人力成本管控“双刃剑”

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如今，在行业公开薪酬标准指导下，每家企业薪酬高低一目了然。员工在企业能获得的薪酬高低往往决定了他们对企业的忠诚度，决定了他们是留在企业继续效力，还是选择另择高枝。所以，在企业内部实施人力成本管控的同时又要留住员工，是一个绕不过去又值得研究的话题。尤其在全媒体背景下，研究在保证业务增长的同时进行有效的人力资源管控，以保持和业务同步发展的人力资源优势，为今后发展寻求更大的生存空间。（剩余3808字）

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