忠诚是一种彼此成全
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忠诚是员工对企业有高度的交付程度，并表现出一定的归属特征。员工忠诚会减少组织的人员置换成本。调查显示，一名正式员工离职后，再招聘一个同等水平的员工，大概需要6个月时间才能把原离职员工的工作完全替代，在这6个月中，需要其他员工协助新招聘员工工作才能保证工作不受影响。那么，如何让员工保持高的忠诚度呢？管理学研究发现，现代员工的个性和自主性不断增强，企业要想留住员工，就需要满足员工不同层次的需要。（剩余3147字）
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