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疫情全面放开后,如果员工感染“新冠”,公司可否要求员工请休年假或者病假?
2023年1月8日起,“新型冠状病毒肺炎”更名为“新型冠状病毒感染”,并将“乙类甲管”改为“乙类乙管”。此前,按照“乙类甲管”政策,如有员工感染“新冠”,应按照居家隔离政策居家隔离,并正常发放工资。1月8日后,如有员工感染“新冠”,则可以回归到企业常态化管理,即应按照公司的请假制度,提交相应请假证明,办理请假手续。(剩余1847字)
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