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疫情全面放开后，如果员工感染“新冠”，公司可否要求员工请休年假或者病假？

2023年1月8日起，“新型冠状病毒肺炎”更名为“新型冠状病毒感染”，并将“乙类甲管”改为“乙类乙管”。此前，按照“乙类甲管”政策，如有员工感染“新冠”，应按照居家隔离政策居家隔离，并正常发放工资。1月8日后，如有员工感染“新冠”，则可以回归到企业常态化管理，即应按照公司的请假制度，提交相应请假证明，办理请假手续。（剩余1847字）

试读结束

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