赋予工作意义的战略领导力

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

工作很无聊，是很多职场人的“旧常态”。一面是无聊的工作，一面是养家糊口，在无聊中，很多人习以为常了。但是，无聊的工作状态，轻则消磨人的工作意志与精神动力，重则影响组织的长远发展。不得不承认，在社会分工体系中，有许多工作并不需要太高的技能，例如制表、做简单的材料、工厂与超市流水线工作等等。单调、重复、低技能要求的工作岗位，很难让职场人产生战胜困难、实现创新的职业成就感，无聊感觉的产生也就不足为奇了。（剩余3121字）

试读结束

目录
monitor