4050再就业，出路在何方

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在就业市场中，人们习惯把那些学历偏低、技能欠缺、失业后再就业比较困难的40岁左右的女工、50岁左右的男工，习惯地称作“4050”人员。这类人员上有老下有小，往往也是一个家庭的顶梁柱。47岁的宋艳艳已经记不清自己在各个招聘平台投递了多少份简历。两年前由于企业效益不好，自己成了“被动离职”人员。这两年，她做过商场促销员、饭店小时工，还在街头发过传单。（剩余4082字）

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