关于职级体系必知的五件事

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什么是职级体系？复旦大学管理学院院长陆雄文是这样定义的：所谓职级体系，就是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。职级体系是现代化公司人力资源管理体系中非常重要的一项内容，它往往和职位体系一起，共同构成一家公司完整的员工晋升体系。那么，一家公司是不是必须建立自己的职级体系呢？这就得具体情况具体分析，首先要厘清建立职级体系是为了解决哪些问题。（剩余6858字）

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