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我公司在进行内部审计时发现有一名员工提供虚假发票，请问我们能否直接以虚假报销为由解除该员工的劳动合同？
针对此种情况，建议不要采用简单粗暴的解除方式，应当进行更加深入的调查，全面掌握来龙去脉之后再稳妥处理。这是因为，发票虚假并不等于报销虚假，如果员工确实存在出差行为，并在公司规定的差旅标准内进行了实际的费用支出，而商家却提供了虚假发票，员工对此并不知情，这种情况就不构成虚假报销。（剩余2008字）
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