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摘 要:目前,大学生“劳动教育”课程存在综合性不强、实践性不高、开放性不足、针对性不够的问题。为发挥“劳动教育”课程对高校毕业生就业的促进作用,以更好地配置教育资源、人才资源,相关部门及高校需要从以下五点出发打造符合新时代需求的“劳动教育”课程:提升理念,重视劳动教育对就业的促进作用;加强融合,创建一体化的“劳动教育”课程体系;共建共享,构建人财物信息协同推进机制;注重创新,发挥学校和专业的平台特色优势;巧用评价,保障劳动课程的优质高效实施。(剩余5431字)
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就业观视角下高校“劳动教育”课程建设的路径探究
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