江西省中高职对接培养现状与策略分析

——以宜春职业技术学院为例

摘   要：近年来，江西省中高职对接培养规模不断壮大，办学机制创新初见成效，人才培养模式改革成效显著。但是在对接人才培养工作的推进过程中，随着对接培养规模的不断扩大，一些问题不断突出，需要进一步解决。本文从中高职对接培养现状出发，针对中高职对接过程中出现的问题，从顶层设计、招生政策、教育管理、保障机制四个层面提出相关策略，优化中高职对接培养的质量，让中高职对接培养科学、持续、健康、快速地发展。（剩余3109字）

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