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摘 要：2020年新冠肺炎疫情爆发，我们所处的时代具有多变性、不确定性、复杂性、模糊性，这使得企业经受着严峻的考验，传统人力资源管理模式也面临巨大挑战。人力资源管理模式急需创新与转型，而“三支柱”人力资源管理模式是一个重要方向，HRBP作为三支柱模型中的战略导向型角色，是人力资源与业务部门的桥梁。（剩余5627字）
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我国HRBP岗位胜任素质研究综述
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