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摘 要：21世纪是信息化的时代，随着信息技术的不断革新，大数据技术作为信息化时代的产物，是这个时代的显著特征。对于企业人力资源管理而言，大数据技术的应用有助于企业组织架构优化与员工潜力挖掘等方面更上一层楼，是企业人力资源绩效管理及创新的关键要素。当前，在企业人力资源绩效考核当中主观性很强，因此，研究大数据时代背景下企业人力资源绩效管理创新具有重要的意义。（剩余4007字）
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大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究
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