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摘 要：在破“五唯”的背景下，高职院校如何深化人才发展体制机制改革，树立正确的人才评价导向，并据此确定人才待遇、配置学术资源、激发人才内驱动力，从而提高教师发展质量，为国家人才战略提供支撑，是新时期高职院校急需解决的问题。基于综合性发展视角，对“五唯”弊端和成因进行梳理分析，并提出教师评价的措施和实施保障，以期更好地服务于国家人才强国战略的实施。（剩余3602字）
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破“五唯”背景下高职院校教师评价的思考
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