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摘 要:工程实践的快速发展呼唤我国工程教育理念、体制和路径的全方位变革。基于多年工科学生管理能力培养的实践经验和成果,结合工程领导力教育框架和机制,对工程领导力的概念和核心要素进行识别,提炼工程领导力模型,并对卓越工程师领导力的培养和实践体系进行重构,有效解决了工程领导力培养定位和工程实践契合度不足的问题,即工程科技人才教育与工程能力培养相脱节的问题,创新了卓越工程科技人才的培养模式。(剩余3298字)
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面向工程领导力塑造的卓越工程师培养改革研究
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