“1＋X”证书制度下高职护生老年照护择业动机干预性研究

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摘要：本次研究立足“1+X”证书制度的背景下，在深入学习、研究、分析老年照护相关文献的前提下，通过问卷调查、有效的择业动机干预措施，探索提高高职护生老年护理就业意向的方法，满足社会高质量养老护理人才的培养和就业。研究中通过对所制定干预方案的实施也发现，护生护理择业动机发生了一定的变化，护生对老年人的态度得到明显的改善，在老化知识掌握水平方面也得到显著的提升，获得了十分理想的干预效果。（剩余4745字）

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