公立医院人力资源信息系统建设实践研究

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摘要：医院管理不断向标准化、集成化、移动化、网络化趋势发展。文章根据某市三甲医院在人力资源管理方面的困境，梳理人力资源管理业务流程，并从需求分析、功能设计、业务流程协作等方面深入探讨了公立医院人力资源信息系统建设，为系统建设提供了有力的支持，以期进一步规范管理流程，提高人力资源管理效能，促进公立医院高质量发展。（剩余6410字）

试读结束

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