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青年教师成长是学校队伍建设中的重点内容,是学校师资队伍的希望与未来,但在均衡教育实施的大背景下,学校青年教师的成长面临一些困难和挑战。刚入职的众多青年教师缺少一线的实践经验,如果没有老教师的“传、帮、带”,其教学水平、教学能力难以迅速提高,因此青年教师的培养亟需人们的关注。
一、青年教师培养的目的
(一)适应新时代教师队伍建设的需要。(剩余2057字)
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浅谈均衡教育背景下影响青年教师培养的因素与策略
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