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DOI：10.12433/zgkjtz.20250550
改革开放以来，我国医疗行业迅速发展，公立、私营、外资医院之间的竞争愈发激烈，医院想要在医疗竞争中立于不败之地，就必须意识到推进人才队伍建设的重要性，将人才培训工作纳入医院当前战略发展规划中，逐步形成全方位的人才培训体系，为医院运营发展储备更多高质量、高水平的专业人才。（剩余5029字）
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以培训工作为抓手助力医院人才队伍建设
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