机关事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析

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DOI：10.12433/zgkjtz.20250542

一、机关事业单位人力资源管理的重要性

（一）提升机关事业单位服务质量

机关事业单位作为公共服务的核心提供者，其服务质量直接关系政府形象和公众满意度。通过科学有效的人力资源管理，能够选拔和培养具有高素质、专业能力强的工作人员，确保其在实际工作中能够提供优质的服务。（剩余4919字）

试读结束

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