智能化人力资源管理模式中薪酬福利体系的创新探索

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DOI：10.12433/zgkjtz.20250541

一、智能化人力资源管理概述

（一）智能化人力资源管理的定义与特点

在电力产业迅速发展的今天，电网公司作为保障国家能源安全和经济稳定运行的重要基础，其人力资源管理愈发重要。薪酬与绩效管理作为人力资源管理的两大核心环节，在电网公司中发挥着重要作用，不仅关乎员工切身利益，还和公司运营效率、创新发展等紧密相关。（剩余4707字）

试读结束

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