中国科技投资

2025年05期

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《中国科技投资》由中国信息协会主管，拥有国内统一刊号和国际标准刊号，是经国家新闻出版总署核准的国家级刊物，每月三期旬刊。... 展开

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虚拟电厂电力市场交易探讨 摘要：本文深入探讨了虚拟电厂在电力市场交易中的现状、挑战及优化策略。虚拟电厂作为一种新兴技术，能够聚合分布式能源资源，为电力系统提供灵活性和稳定性支持。然而，当前虚拟电厂在市场化交易中仍面临政策环境不完善、机制障碍显著等问题，如交易定位不明...
对农业科技助力农村经济发展的研究 摘要：农业是我国第一产业，是国民经济发展的基础。在现代化农业理论导向下，伴随着新农村建设与发展，传统农业生产体系已经不再适用于当前环境，各地必须将科技与农业高度融合，积极助力于农业经济持续进步。本文围绕“农业科技助力农村经济”这一论题展开探...
数字化时代下农产品供应链模式的转型探讨 摘要：本文分析了农产品供应链数字化转型的背景，包括政策规划、技术革新、市场监管需求以及相关政策支持。进一步阐述了数字化转型的价值与利好，如赋能商户、促进农户增收、支持政府管理以及优化资源整合。同时，详细介绍了四种主要的农产品数字化供应链模式...
基于合作经济的农村集体产权收益分配机制研究 摘要：本文聚焦于农村集体产权收益分配机制的优化问题，基于合作经济理论，探讨了农村集体产权收益分配的理论基础、优化原则与设计路径。研究指出，现有分配模式在公平性、效率和透明度方面存在不足，影响了集体经济的可持续发展。文章提出了身份与贡献双轨分...
浅谈法治化营商环境与现代市场经济的发展 摘要：本文深入探讨了法治化营商环境与现代市场经济发展的内在关系，分析了法治化营商环境的建设内涵、现状及存在的问题，并提出了优化策略。研究指出，法治化营商环境是现代市场经济发展的制度基础，通过构建完备的法律规范体系、保障市场主体权益、维护市场...
固废污染的治理方法及其治理路径探讨 摘要：随着工业化和城市化的快速发展，固体废物产生量急剧增加，对生态环境和人类健康构成严重威胁。本文分析了当前固废污染治理的现状和存在的问题，如处理方式单一、回收利用率低等，并提出了针对性的治理方法，包括焚烧法、热解法和生化处理法等，同时探讨...

财务智能化在集团企业风险管理中的应用研究 摘要：随着数字经济的快速发展和企业管理需求的日益提升，财务智能化逐渐成为企业优化资源配置、提升决策效率的重要手段。财务智能化不仅是一种技术趋势，更是推动企业实现高质量发展的核心动力。在集团化企业中，由于其组织架构复杂、业务范围广泛，传统财务...
基于全面预算管理的国有企业财务战略探究 摘要：随着我国经济进入高质量发展阶段，国有企业面临复杂的挑战和机遇，全面预算管理作为一种重要工具，在提升运营效率、优化资源配置和强化战略决策方面具有关键作用。文章分析了全面预算管理在支持财务数据分析、优化资源配置以及改善业务流程等方面的作用...
轻资产运营模式下企业财务绩效提升策略研究 摘要：轻资产运营模式作为一种创新的企业经营策略，通过剥离非核心资产，加大对智力资本、品牌、技术创新等轻资产的投入，以更灵活的姿态应对市场波动，实现资源的最优配置和资本的高效运转。基于此，文章从轻资产运营模式下企业财务绩效提升的现状出发，分析...
企业财务预算与成本控制的协同管理策略分析 摘要：在全球经济一体化和市场竞争加剧的背景下，传统的单一管理模式已难以满足现代企业的需求。通过协同管理，企业可以优化资源配置，提高资金使用效率，增强风险抵御能力，促进部门间协作，并激励员工积极性，从而实现经济效益最大化。文章提出了建立集成的...
企业财务内部控制制度现状与完善路径分析 摘要：财务内部控制制度是保障企业财务信息准确性、提升资源配置效率的重要手段。当前不少企业在实际实施过程中存在设计不合理、执行不到位、人员素质参差不齐以及信息化建设滞后等问题，影响控制制度的有效性。基于以上问题，本文提出通过优化控制体系和规范...
财会监督视角下企业全面预算管理的问题与优化策略研究 摘要：本文深入探讨了在财会监督背景下企业全面预算管理存在的问题及其优化策略。全面预算管理是现代企业管理的重要工具，但在实践中，许多企业在预算编制、执行、监督等方面仍面临诸多挑战，如预算目标设定不合理、执行过程缺乏监督、“信息孤岛”现象严重以...
业财融合视角下公司全面预算管理研究 摘要：本文从业财融合视角出发，探讨了公司全面预算管理的作用、存在的问题及优化策略。全面预算管理作为现代化公司重要的财务管理工具，能够有效提高资源配置效率、增强财务风险控制水平、提升业务决策与预算的协调性以及增强公司战略执行力。然而，在业财融...
大数据理念与技术对财务工作的影响探析 摘要：本文主要探讨了大数据理念与技术对财务工作的影响，首先分析了大数据背景下企业财务工作面临的挑战，如资源配置不合理、数据安全管理不到位和技术更新滞后等问题，然后提出了相应的解决措施，即企业应加强财务信息化建设，提升财务人员的大数据应用能力...
论企业税务筹划中的税务筹划成本与效益 摘要：随着税收法律制度的不断完善和税收监管力度的加强，企业税务筹划成为提升经济效益和竞争力的重要手段。文章分析了税务筹划成本与效益的关联性，指出成本投入与效益产出的直接联系、风险管理的重要性、时间价值与资金流动性的影响，以及持续改进对长期效...
市场经济环境下事业单位财务管理探讨 摘要：本文主要探讨了市场经济环境下事业单位优化财务管理的重要性和策略。通过对现有财务管理理论的分析，结合事业单位在市场经济转型中的实际需求，提出了包括预算编制优化、信息化建设强化、固定资产梳理以及资金收支监督加强等在内的具体措施，旨在帮助事...
建设工程增值税计算方式及计价研究 摘要：随着“营改增”及相关政策文件的发布，计税方式及税率调整，建设工程计价规则也相应调整，出现了税费计算难、实际缴纳增值税税额和理论计算税额金额不等、材料除税价争议大等问题。本文通过研究，了解国内建设工程增值税计算方式及计价体系，分析了“营...
全面预算管理在水利水电企业财务管理中的应用分析 摘要：全面预算管理作为一种先进的管理工具，能够有效整合企业资源、优化资金配置、加强成本控制，从而提升企业的财务管理水平和竞争力。然而，当前水利水电企业在实施全面预算管理过程中仍面临诸多挑战，如认识不足、制度不规范、缺乏预算考核激励机制、预算...
公立医院全面预算管理实施策略分析 摘要：随着医保支付方式改革，公立医院面临诸多经济运行挑战，全面预算管理作为一种现代化管理工具，能够优化资源配置、控制成本并增强风险防范能力。文章分析了全面预算管理在公立医院中的重要意义，包括提升运营效率、增强风险抵御能力以及保障服务供给。同...
新形势下医院财政税收体制改革的创新分析 摘要：现行税收体制存在税收政策与医院发展需求不匹配、财务核算标准不统一以及监管力度不足等挑战，导致了资源配置不合理、税收数据不准确、政策执行效果差等一系列问题。为了应对这些挑战，本文提出了几项创新策略，包括完善财政税收体制、统一财务核算标准...
新时代数智化视域下中小学校财务管理工作转型探索 摘要：在数智化时代背景下，本研究深入剖析了中小学校财务管理工作转型路径与面临的挑战。研究表明，通过构建财务信息系统、应用大数据分析技术以及推进自动化流程改造等数智化转型举措，能够显著提升财务处理效率与决策科学性，实现资源配置优化和风险预警能...

加强企业成本核算与控制策略研究 摘要：新时期，企业都越发注重成本核算与控制，致力于减少不必要的资金支出，达到预期经济效益目标。但目前，许多企业在生产经营过程中都存在显著的资金风险，不仅难以提高生产经营效率，还会引发更多难以解决的问题。文章简要概述企业成本核算与控制的作用，...
企业信息化转型策略研究 摘要：随着信息技术的迅猛发展，企业信息化转型已经成为不可逆转的趋势。本文深入探讨了企业信息化转型的内涵、意义，详细分析了企业在信息化转型过程中面临的技术、人才、管理、安全等方面的挑战，并从战略规划、技术选型、人才培养、组织变革、安全保障等多...
“互联网+” 下的国有企业物资采购管理探究 摘要：“互联网+”为国有企业物资采购管理带来了新的机遇与挑战。本文主要探讨了“互联网+”背景下国有企业物资采购管理的必要性与可行性，分析了当前存在的问题，如管理模式落后、供应商管理不足、采购方式现代化水平低以及采购过程管控不严等。针对这些问...
大数据背景下商贸流通企业营销体系的解构与重建 摘要：随着大数据技术的发展，传统营销模式逐渐难以适应市场变化，商贸流通企业亟需创新营销体系。文章首先介绍了大数据的概念及其价值，分析了大数据对商贸流通企业营销体系的影响，包括营销模式、营销方式和营销策略的变革。接着，提出了大数据背景下商贸流...
浅谈成品油零售企业在新形势下成本管理存在的问题及应对策略分析 摘要：随着市场竞争加剧和新能源车的快速增长，成品油零售企业面临严峻挑战。成本管理成为企业提升竞争力和经济效益的关键。本文分析了成品油零售企业在成本管理方面存在的问题，包括对事前战略决策成本控制的忽视、未能精准识别成本控制关键节点、未从全生命...
物业服务类招标代理中的问题与改进措施 摘要：随着物业服务市场的不断发展，招标代理作为连接业主方和物业服务提供商的桥梁，其重要性日益凸显。然而，在实际操作中，招标代理仍存在诸多问题，不仅影响了招标代理的效果，也制约了物业管理行业的健康发展。本文将围绕物业服务类招标代理中的问题与改...
关于建筑工程规划管理问题的思考 摘要：随着城镇化建设的加速，建筑工程规模和数量不断增加，对建筑工程规划管理提出了更高要求。本文主要探讨了建筑工程规划管理的概念、主要内容及其现实意义，分析了当前建筑工程规划管理中存在的问题，如项目规划缺乏科学性、管理流程不合理、专业人才匮乏...
供热工程管理影响造价因素与完善策略分析 摘要：供热工程造价管理是确保城市供热系统高效运行的重要环节，涉及工程建设全过程的成本控制。本文分析了供热工程造价管理的现状，指出了当前存在的问题，如粗放式管理、审批不严格、采购不规范以及技术与预算脱节等。同时，探讨了影响造价的因素，包括项目...
监理单位开展全过程工程咨询的挑战及优化措施 摘要：随着工程建设要求的提高和业主对项目质量和效率的严格要求，全过程工程咨询成为满足业主需求的重要服务模式。本文首先阐述了全过程工程咨询的定义及监理单位在其中的角色，分析了监理单位在开展全过程工程咨询过程中面临的挑战，包括技能和知识不足、沟...
试析行政事业单位零基预算改革中存在的问题与对策 摘要：行政事业单位零基预算改革是提升资源配置效率、降低运行成本的重要举措，但当前仍面临数据管理不足、规章制度不完善以及部门协作不畅等问题。本文从零基预算的内容、实施必要性、现存问题及优化路径等方面展开探讨。研究指出，零基预算改革能够提高资源...

新质生产力视域下人力资源管理建设路径研究 摘要：事业单位改革进程中人力资源管理体系的建设，是事业单位必须正视的挑战，也是制约事业单位人力资源改革步伐亟待攻克的关键问题。在新质生产力的视角下，构建现代、科学的人力资源管理体系，是促使人力资源管理战略成为事业单位追求进步的首要战略，持续...
三项制度改革背景下国央企人力资源管理的难点及对策 摘要：三项制度改革是引导我国国央企以提高经营能力为目标，进行市场化改革的“牛鼻子”工程。随着改革三年行动的推进，我国国央企在完善科技创新体制、转型市场化经营机制方面均取得大范围的突破，但在涉及完善现代企业制度核心内容过程中仍存在对三项制度改...
金融科技时代银行人才招聘策略的转型路径研究 摘要：随着金融科技的迅速发展，银行业面临着前所未有的人才竞争和挑战。传统的人才招聘方式已无法满足新兴技术岗位的需求，银行亟需转型其招聘策略，以应对日益变化的市场环境和技术需求。本文探讨了金融科技时代下银行人才招聘策略的转型路径，分析了当前招...
人力资源经济管理在企业中的应用 摘要：本文主要探讨了人力资源经济管理在企业中的应用及其重要性。随着市场竞争的加剧，企业需要将人力资源管理与经济管理相结合，通过经济学与管理学的理论与方法，优化人力资源配置，提升企业经济效益。文章首先介绍了人力资源经济管理的概念和意义，强调其...
人力资源管理中激励机制的科学设计 摘要：激励机制作为人力资源管理中的核心环节，对提升员工工作积极性、增强组织凝聚力以及推动企业发展具有至关重要的作用。本文旨在探讨如何科学设计人力资源管理中的激励机制，通过详细分析激励机制的基本概念、理论基础及作用，结合激励机制设计的基本原则...
薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析 摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理的核心，不仅关系到员工的切身利益，更是激发员工动力、优化资源配置、塑造企业文化的重要手段。本文首先阐述了薪酬管理的内容和目标，分析了其在激励员工、提升满意度、增强企业竞争力等方面的重要性。接着，指出了当前薪...
企业人力资源薪酬体系与激励机制研究 摘要：本文深入探讨了企业人力资源薪酬体系与激励机制的构建、问题及优化策略。通过分析薪酬体系的要素以及激励机制的设计要点，揭示了当前企业在薪酬体系设计和激励机制实施中存在的问题，如薪酬体系设计不合理、激励机制缺乏针对性和灵活性等。针对这些问题...
创新绩效管理制度强化基层专卖队伍建设的思考 摘要：本文以县局烟草局为例，探讨了创新绩效管理制度对强化基层专卖队伍建设的重要意义。在当前经济新常态下，烟草行业面临激烈的市场竞争和严格的监管要求，传统的绩效管理制度已难以适应快速变化的市场环境。文章首先介绍了绩效管理的理论基础，包括目标设...
智能化人力资源管理模式中薪酬福利体系的创新探索 摘要：本文探讨了智能化人力资源管理模式下薪酬福利体系的创新策略与应用实践，旨在为企业在智能化背景下优化薪酬福利体系、提升人力资源管理效能提供理论支持和实践指导。首先，文章分析了智能化人力资源管理的定义、特点及发展趋势，指出其在提升管理效率和...
机关事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析 摘要：在人力资源管理中，科学的管理理念、合理的岗位设置和有效的激励机制是提升组织绩效的关键要素。对于机关事业单位而言，优化人力资源管理不仅能够提升服务质量，还能促进资源配置的合理性和推动组织的长期健康发展。然而，当前机关事业单位的人力资源管...
刍议新时期事业单位多管齐下抓实岗位设置与聘用 摘要：本文探讨了新时期事业单位在岗位设置与聘用管理方面的重要性和实施策略。随着社会发展需求的变化，事业单位的传统管理模式已难以满足现代治理要求，岗位设置与聘用管理成为推动事业单位人事制度改革的关键环节。文章首先阐述了岗位设置与聘用的相关概念...
高质量发展背景下事业单位岗位管理优化思路分析 摘要：高质量发展指的是国家在推进社会经济快速增长的过程中优化产业结构、合理利用资源、保护生态环境、保障社会就业、提高人民群众生活品质、改善民生福祉与实现可持续发展的过程。作为具有公益属性的机构，事业单位有责任促进社会长远发展。但是现如今社会...
事业单位人力资源管理存在的问题对人才流动的影响及对策研究 摘要：事业单位作为提供公共服务的重要主体，其人力资源管理的质量直接关系到公共服务的效率和社会效益的提升。然而，当前部分事业单位在人力资源管理方面存在管理模式不完善、薪酬福利待遇单一、考核机制不科学、晋升通道受限、退出机制不健全以及人文关怀不...
探究事业单位职工教育培训效果提升路径 摘要：职工的素质与能力直接影响甚至决定事业单位的兴衰与发展，事业单位只有加强职工教育培训、提高职工的综合水平，打造一支纪律严明、素质过硬、无私奉献的职工团队，才能促使职工实现自我价值，并保障事业单位可持续发展，进而为人民群众与社会提供更加优...
医疗机构分级诊疗下人才流动与配置优化策略研究 摘要：实施分级诊疗制度，对我国医疗服务体系的平衡进步具有显著推动作用，但目前此体系内医疗单位在人才变动与资源分配方面仍遭遇众多难题。本文在分级诊疗制度框架下，针对医疗机构在人力资源管理的难点展开研究，特别针对人才流动的优化与配置方法进行深入...
公立医院人力资源薪酬制度与绩效管理变革探析 摘要：本文深入探讨了在国家医药卫生体制改革背景下，公立医院人力资源薪酬制度与绩效管理的现状、问题及改进策略。当前公立医院薪酬制度存在不公平、结构不合理等问题，绩效管理则面临科学性不足、考核指标不合理等挑战，同时人才流失严重，激励机制不完善。...
完善医院人才选拔与激励机制的思路探究 摘要：医院可持续发展中对于人才的需求非常多，人才选拔与激励是日常管理事务中的重点，关乎医院综合实力与竞争力的提升。医院人才选拔与激励机制存在人才选拔与激励机制不健全、人才选拔及激励目标不明确、人才选拔及激励体系不科学、人才选拔及激励工作落实...
以培训工作为抓手助力医院人才队伍建设 摘要：本文深入探讨了医院人才队伍建设的重要性，并以培训工作为切入点，分析了当前医院在人才培训方面存在的问题，如培训规范不明确、培训制度不完善、培训内容不全面、培训资源分配不均以及培训评估机制缺失等。针对这些问题，提出了明确培训需求、制定系统...
对医院做好中层干部选拔任用工作的思考 摘要：本文首先论述了公立医院中层干部选拔任用的基本原则和路径保障，在坚持科学性、德才兼备、群众认可的原则下选拔干部，并重点关注服务质量提升、优良作风继承和配套制度完善等保障工作。其次，本文结合实际情况，发现部分医院在中层干部选拔任用过程中面...
基于财务共享的高校会计专业实践教学策略研究 摘要：财务共享模式已经逐步成为企业管理的重要组成部分，改变了企业财务管理的运作模式，但同时也对高校会计专业的人才培养提出了新的要求。在这一背景下，高校需要重视创新，将新兴技术融入会计教育中，基于财务共享的要求，打造全新的人才培养模式，以提高...
媒体转型人才引进与人员培养探讨 摘要：伴随着移动通信技术、互联网技术的快速发展，传统电视媒体、报纸媒体受到了冲击，同时也无法满足融媒体时代公众对媒体的多元化要求。在融媒体时代，不同媒体需要积极转型以紧跟时代发展，而在媒体转型过程中需要重视人才建设，强调人才的引进与培养，通...

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