探究事业单位职工教育培训效果提升路径
DOI：10.12433/zgkjtz.20250546
在事业单位运营过程中，职工发挥着关键作用，作为核心力量，职工之间协同合作、同舟共济，便于发挥自身的价值，助力单位实现高质量发展。职工教育培训是提高职工能力的关键途径，对于事业单位而言是一项十分重要的工作，然而根据实际情况来看，事业单位职工教育培训工作仍然存在诸多不足之处，如培训方式比较传统、培训内容存在局限性、培训师资力量匮乏、培训评估与反馈不到位等，都会影响职工的个人发展，影响事业单位的服务质量。（剩余4861字）