人力资源管理中激励机制的科学设计

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DOI：10.12433/zgkjtz.20250537

在现代企业管理中，人力资源管理扮演着至关重要的角色。激励机制作为人力资源管理的核心组成部分，对于激发员工工作热情、提升组织绩效以及推动企业发展具有深远影响。新形势下，员工对企业的要求和自身需求也变得越来越复杂化。因此，如何科学设计激励机制，使其既能满足员工个人需求，又能符合企业整体发展战略，是当前人力资源管理领域亟待解决的问题。（剩余5568字）

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