完善医院人才选拔与激励机制的思路探究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20250549

医院需要通过不断完善人才选拔与激励机制调动员工的工作积极性，提高工作热情，从而使得医院综合实力提升，获得更强的竞争力。然而，目前相当一部分医院的人才选拔与激励机制较为传统，内容少、形式单一，虽然有一定作用，但是与医院快速发展、人才培养的现实需求不符，未能达到预期目标，不利于长远发展。（剩余4721字）

试读结束

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