事业单位人力资源管理存在的问题对人才流动的影响及对策研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20250545

一、人力资源管理的重要性

人力资源管理是事业单位可持续发展的核心环节，科学合理的人力资源管理不仅能够有效提升单位的工作效率，还能最大限度地挖掘员工潜力，为实现组织目标提供有力保障[1。作为连接组织与人才的关键纽带，人力资源管理通过优化人才配置、完善激励机制以及加强职业发展规划，推动组织效能的持续提升。（剩余4872字）

试读结束

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