人力资源经济管理在企业中的应用

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DOI：10.12433/zgkjtz.20250536

近年来，企业面临的竞争环境越发多变和复杂，需将人力资源经济管理放在重要位置，围绕人力资源与企业经济活动的关系，优化管理内容及流程。一些企业对人力资源经济管理存在认识误区，再加上技术、制度等问题，导致人力资源经济管理效果不佳，人力资本过高。未来，企业需把握行业趋势及市场动向，转变人力资源经济管理观念，采用全新的管理技术，形成科学的人力资源经济管理机制。（剩余4577字）

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