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［摘 要］ 就业作为高等教育机构的功能与衡量教育收益的重要标准，影响着大众对高等教育价值感知。合理配置人力资源与工作岗位，有利于提升高等教育的认可度与满意度，维护自身价值。基于中国劳动力动态调查CLDS2018数据对教育错配与高等教育价值感知的关系进行分析。（剩余6472字）
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教育错配对高等教育价值感知的影响
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