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摘 要:劳动报酬制度为罪犯改造物质激励方式之一,在促进罪犯劳动改造、帮助罪犯履行家庭和社会责任、推动监狱功能的充分发挥等方面具有重要意义。目前,在我国监狱实践中的劳动报酬激励机制存在计算和使用方式缺乏科学性、操作规范的模糊性与随意性、劳动报酬缺乏事后救济等问题,需要我们采取加强监狱劳动报酬管理、完善罪犯劳动报酬法律法规、健全罪犯劳动报酬救济机制等措施来推动劳动报酬激励机制的完善,从而促进罪犯劳动改造。(剩余2926字)
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罪犯劳动报酬激励机制完善探究
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