高校二级学院组织机构改革探析

——以西安欧亚学院人居环境学院为例

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摘 要：高校二级学院组织机构应根据学院战略要求适时优化和调整，借鉴公司化的管理模式，构建扁平化、裂变式的组织机构。好的组织机构既要关注组织管理效率，也要关注员工的成长与发展。赋能基层员工，让适合的人干适合的事，从而实现组织管理效率与员工成长发展双提升。

关键词：组织机构 赋能 员工发展

组织机构是一个组织实现组织目标、达成组织愿景的存在形式。（剩余3488字）

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