战略导向下企业人力资源管理优化方案

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

当前企业发展环境变化空前，市场竞争加剧、全球化深入推进，企业核心生产要素已经从土地、资本转向技术。进入高质量发展阶段后，作为技术创新主体的人才，已成为企业核心竞争力的关键。在统一大市场背景下，企业竞争焦点从规模扩张转向质量标准制定权与供应链管理，因此，需要依靠人才创新提供持久动力。战略性人力资源管理是衔接企业战略与人才发展的重要纽带，其研究与实践价值愈发突出。（剩余2684字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人