地方国有企业提升经营管理效能的多元路径

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随着国企改革不断深化，地方国企在承担服务区域战略、保障民生需求责任的同时，也更直接地面临着市场竞争和绩效考核的压力。部分企业长期存在的行政色彩偏浓、决策流程偏长、激励约束不足等问题，仍制约着经营效率的提升。为此，地方国企需要围绕“管资本为主”的监管导向，立足中国特色现代企业制度，系统重构治理机制、经营方式和考评体系。（剩余2402字）

试读结束

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