“5P”模型视角下的企业人才全流程管理

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在全球化不断深入、知识经济蓬勃发展的当下，人才已成为决定企业市场竞争力的核心力量。如何依靠科学的管理手段激活人才潜能，进而为企业可持续发展提供支撑，是各类企业都要面对的共同课题。《现代企业人力资源管理导论》提出的“5P”模型（即识人Perception、选人Pick、用人Placement、育人Professional、留人Preservation），为企业搭建系统化、规范化的人才管理体系提供了理论方向。（剩余2498字）

试读结束

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