让激励机制真正成为企业成长的引擎

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随着知识经济时代的到来，人才竞争愈发激烈，传统的激励机制难以满足现代企业的需求。员工对职业发展、工作生活平衡、个人成长等需求更趋多元，企业设计激励机制时须关注员工个性化需求，以实现激励效果最大化。此外，企业规模扩大、业务多元发展，内部激励机制复杂性增加，如何保障激励政策的公平与有效，成为企业面临的重要课题。（剩余2451字）

试读结束

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