人工智能驱动下的人力资源管理新模式

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全球数字化转型浪潮中，人工智能作为引领新一轮科技革新和产业变革的关键技术，正以空前的广度和深度融入企业管理各层面。人力资源管理是组织获取、培育、激励与保留核心人才的重要部分，面对市场竞争快速变化、人才需求渐趋繁杂且需实现更高组织效能的目标，正面临明显挑战。我们探究在人工智能技术的带动下，人力资源管理方式的创新方向与内部逻辑，分析如何才能破解传统管理的约束，旨在为组织在智能时代构建人才竞争优势提供理论依据及实际指引。（剩余2312字）

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