AI赋能员工知识看板破解组织 “经验沉没”困局

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在数字化转型、知识经济发展的大环境下，知识是推动组织持续创新、增强核心竞争力的基础资源，也是提高竞争力的关键手段。知识密集型组织中，一线员工掌握着大量知识，这些知识常常以隐性状态存在，有着明显的情境性、非结构化和主体依附性特点，用传统办法很难高效提取和传播。另外，隐性知识还藏在员工间的非正式交流、项目执行心得或者问题解决经验中，对组织发展作用不小。（剩余3562字）

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