薪酬管理有方法 企业发展有动力

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在市场竞争越来越激烈的情况下，人才已经成了企业发展的核心资源。在吸引、鼓励和留住人才的各种方法里，薪酬管理显然是很关键的一种，重要性也变得越来越明显。合理的薪酬体系能充分激发员工的潜能，帮助企业高效运转。但很多企业在薪酬管理上还有不少问题，这些问题让它们很难适应新时代人才管理的各种需求，所以深入研究并完善薪酬管理是非常迫切和必要的。（剩余3768字）

试读结束

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