银行数字化转型与信贷员综合能力培养

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

银行业竞争格局正被数字化转型的浪潮重塑。面对这一变革大潮，商业银行信贷岗位员工迫切需要在数据应用、跨界协作、创新学习以及变革适应等诸多方面提升自身的胜任力。从C银行的实践过程，可看到数字化转型对信贷岗位员工胜任力有着多维度的影响。基于此，银行应当从人才理念变革这一关键方面重塑培养模式。定要从优化激励导向、营造数字生态、加强队伍建设等诸多方面同时发力，多措并举地为员工搭建起能够提升胜任力的成长平台。（剩余3623字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人