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数字经济时代区域人力资源管理模式现状
当前，数字化技术不但成为推动企业变革和发展的重要力量，也成为支撑企业人力资源管理及沟通协作的重要工具。地方政府普遍通过搭建数字化人才服务平台，整合区域内的劳动力供需数据，通过算法模型预测重点产业人才缺口。长三角部分城市已实现技能证书在线核验与跨区域互认，依托区块链技术构建人才信用档案，提升人才流动效率。（剩余1981字）
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数字经济时代下人力资源管理模式对区域经济结构的影响
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