高速公路人力资源管理中的激励机制
摘 要：科学的激励机制有利于人力资源管理体系更加完善，这对高速公路系统同样适用。随着高速公路不断发展，需要发挥激励机制的作用，将员工积极性调动起来。这就要求高速公路企业构建科学规范的薪酬体系，运用物资与精神等多种激励方式，增强激励效果。基于此，本文对高速公路人力资源管理中的激励机制进行探讨。
关键词：激励机制;人力资源管理;高速公路
随着我国高速公路建设快速发展，一批人才加入进来，然而，由于高速公路企业在人力资源管理中激励机制不明，工作考核力度小，绩效管理淡薄，员工责任心弱化，积极性难以调动起来，导致部分员工工作效率低下，对高速公路事业的发展带来一定影响。（剩余3423字）
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