社会保障对企业人力资源管理的影响分析
摘 要：在市場经济发展过程中企业是十分重要的组成部分，企业的发展进一步带动社会经济发展。企业发展的核心是人才建设，在人才建设过程中企业人力资源管理发挥重要作用，如何提升员工工作积极性与主动性，让员工在进行自我建设的同时为企业创造经济价值是当前企业人力资源管理需要重点考虑的问题。社会保障是社会在发展过程中给予员工的保障制度，对企业人力资源管理有十分重要作用，文章重点对企业人力资源管理中社会保障的影响进行分析，重在辅助企业科学人力资管理。（剩余2992字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。