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摘 要：在当前大数据环境背景下，事业单位管理运营中进行大数据技术的引入，把大数据技术多用于人力资源绩效管理体制，能够很大程度上提升事业单位绩效管理的效率、对人力资源进行合理分配，是符合当下事业单位人力资源绩效管理变革的主要发展方向。本文主要先对事业单位人力资源绩效管理工作呈现的问题做出明确和探讨，然后对其存在的问题给出相应的处理措施。（剩余3242字）
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基于大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略研究
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