基于大数据背景的企业人力资源管理变革方法研究
摘 要：随着社会的快速发展，企业要想得到更好的发展，需根据当前状况做出改革，尤其在人力资源方面，要和互联网以及大数据进行良好的融合，从而适应当前社会的发展，在发展中抓住机遇，迎接挑战。在企业中人力资源管理占据着重要地位，对于企业现在以及未来的发展都有着很重要的意义。良好的企业运转离不开合理的人力资源管理，且合理的人力资源管理还能够使得员工在工作中更加积极，在企业内部营造一个和谐的工作氛围，从而使得员工之间以及团队之间能够得到有效合作，从而提升工作效率。（剩余2882字）
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