国有企业人力资源管理激励机制优化策略研究
摘 要：现如今的国有企业中开始实施改革与创新，其中，优化激励机制开始变成一大重要内容。国有企业需要运用行之有效的激励机制，增强国企效益，提高国企市场竞争实力。
关键词：国有企业;人力资源管理;激励机制;优化策略
针对企业管理工作者来讲，推行激励机制的目的是为了鼓励员工，提高员工的工作积极性，让员工为了实现目标不断向前，让员工可以保持更高涨的情绪展开工作，从而更加高效顺利地展开工作。（剩余3409字）
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