注册帐号丨忘记密码？
1.点击网站首页右上角的“充值”按钮可以为您的帐号充值
2.可选择不同档位的充值金额，充值后按篇按本计费
3.充值成功后即可购买网站上的任意文章或杂志的电子版
4.购买后文章、杂志可在个人中心的订阅/零买找到
5.登陆后可阅读免费专区的精彩内容
摘 要：市场经济背景下，各大企业间的竞争日益加剧，企业要想在恶劣的环境中谋发展，就必须要提高自身的综合竞争力。而21世纪最根本的竞争就是人才的竞争，所以企业必须要引进先进的人才，其中薪酬制度是吸引人才最为直接的方式，所以在新形势下必须要开展薪酬制度改革。鉴于此，本文通过阐述薪酬制度改革中存在的问题，分析其和人力资源以及企业竞争力之间的关系，深入探究其对二者影响。（剩余3443字）
登录龙源期刊网
购买文章
薪酬制度改革对人力资源及企业竞争力的影响
文章价格：4.00元
当前余额：100.00
阅读
您目前是文章会员，阅读数共：0篇
剩余阅读数：0篇
阅读有效期：0001-1-1 0:00:00