“三孩”政策下女性的职业困境及对策研究

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摘 要：为积极应对日益加剧的老龄化、社会劳动力短缺以及生育率低等问题，我国于2021年5月31日起正式实施三孩生育政策。此次人口政策的重大调整不仅是针对我国人口与经济社会形势作出的重大战略决策，也对保持人力资源禀赋优势、保障女性生育权益具有积极的意义。相关研究显示，在劳动力市场中女性仍遭受的显性（或隐性）歧视，女性担心生育会导致就业机会减少，或职业中断影响职位升迁。（剩余7857字）

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