建筑工地高质量发展引才育才留才新路径思考

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摘 要：企业高质量发展离不开高质量的人才队伍，建筑行业也不例外。本文以建筑工地引才育才留才为切入点，通过学习外地先进经验、分析研究建筑行业实际情况，直面当前建筑工地人才吸引、培养、留住的困境，提出了对策思路，比如健全技能培训体系、优化岗位福利待遇、强化科技创新赋能、改善生产生活环境等，对于建筑工地高质量发展具有积极的促进作用。（剩余5140字）

试读结束

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