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高校管理干部是办好社会主义大学和人民满意的教育的重要力量。应从建立客观的社会评价体系、纠正对高校管理干部多元化需求的认识偏差、落实落地激励政策、增强高校管理干部干事创业的内生动力、提升高校管理干部的管理能力等方面予以完善，才能充分调动高校管理干部干事创业的积极性，保证党的教育方针政策在高校有效实施。（剩余4081字）
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高校管理干部担当作为的困境与对策
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