构建任职资格体系，推动组织人才培养

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1994年，我国劳动和社会保障部将国家职业资格标准（National Vocational Qualification system，NVQs）引入中国，1998年进行全面推广，引发国内诸多企业开展岗位任职资格体系建设的热潮，华为、腾讯、阿里巴巴等知名企业也都建立起相应的任职资格体系，有力推动了组织的人才培养和快速发展。（剩余2961字）

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