策之以道

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弗雷德蒙德·马利克欧洲商业思想家

对人的培养和发展是所有管理任务中的重中之重。我在这里使用的表述是“人”而不是“员工”。对人的培养和发展中最核心的要求就是接受人的本来面貌，尽可能地利用他们的长处。也就是说，要发扬他们的优点，把他们的缺点最小化。这并不是要求人必须改正自身的所有缺点（这种要求几乎无法实现），而是要把人安排到最合适的位置上，使他们的优点获得最大化利用，使他们的缺点产生的消极作用尽可能小。（剩余784字）

试读结束

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