基于PBml模型的人才培养

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在企业培训中，好的培训模式可以让培训效果事半功倍。不同企业对不同员工的培训方式是多种多样的，比如对基层执行人员的培训，重点要关注其技能的提升，培训的形式以导师制较为理想；对知识型员工的培训，多采用内训、业务会议、案例分析、读书活动等形式；对中高层管理人员的培训，多采用外派学习等形式。本文重点介绍基于导师制的项目培训（PBML）理念，探索“以项目为主线、教师为引导、学生为主体”的新型培训模式。（剩余3912字）

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